Трудовых договоров, должностных инструкций, договора мат. ответственности мы не подписывали их просто нет.

Я работал региональным менеджером 5 месяцев. Главный офис в другом городе. Работал я с помощником вдвоем. Трудовых договоров, должностных инструкций, договора мат. ответственности мы не подписывали их просто нет. Есть только заявление на трудоустройство. Моя з-п состояла из оклада 10 000 и процентной части от продаж ( от 3 до 14 % со сделки ). Я переводил выручку через банк. зарпалту мы брали из кассы сами, по согласованию устному с центральным офисом. Финансовый отчет велся в произвольной форме в экселе, без подписей и штампов. Просто цифры. У меня два вопроса,, Уважаемые юристы ! 1. Сейчас работодатель обвиняет меня что я незаконно брал свои проценты и просит вернуть их. 2. Я утерял сумму 50 000 , часть которой была мои проценты ( 30 000 ) я написал объяснительную он грозится милицией хоть я и не отказываюсь возместить из з-п 20 000. Так же из нарушений была работа без ККМ, выписывали только приходник . в 1с я заводил клиента по удаленке ( 1с находилась в другом городе ),а суммы договоров и прочее вписывали работодатели сами. Вписывали без учета моей премии и теперь обвиняют что я самовольно присваивал эти проценты и собираются в суд. т.е. в договоре с клиентом сумма например 100 000 ( вместе с моими процентами ) а в 1с например 95 000. Манипулируют этим, как доказательством ! Мол возвращай разницы ! Помогите пожалуйста что делать и как быть ?! Помощник все видел и готов подтвердить если что !