Нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком - вопросы по детскому пособию, увольнению и компенсациям
опубликован 12.12.2013, 21:21
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (ребёнку 1 г.4 мес.) мой работодатель (ИП) прекратил деятельность моей торговой точки 1.12.2013 г. Но в налогом органе он стоит на учёте как ИП,Мне он говорит, что он снялся и его уже нет, как ИП и никаких выплат мне не должен. В трудовой книжке он мне напишетв связи с прекращением трудовой деятельности, да ещё и задним числом 1.12.2013 г. Письменного уведомления за 2 мес. я НЕ получала. Я понимаю, что это незаконно, но как мне действовать?.. У меня несколько вопросов: 1)кто мне оплатит детское пособие за 2 оставшихся месяца? 2)мои действия после 1.5 лет ребёнка 3)по какой статье я могу быть уволена? 4)должен ли он мне выплатить какие-либо компенсации?
отмена регистрации в качестве ИП никаких обязательств не снимает с гражданина.Вас же не сокращали - нет. Значит трудовые отношения продолжаются до сих пор
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация
Вопросы отпуска по уходу за ребенком - положено ли выходное пособие и важность записи в трудовой книжке
Не получив пособия на ребёнка, работница находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком
Произошло прекращение деятельности организации ООО Селеста - ИП - как правильно составить заявление об увольнении
Увольнение в декрете из-за закрытия торговой точки - какие компенсации положены и по какой статье следует уволиться
Увольнение в декрете - возможна досрочная выплата пособия или необходимость обращения в соцзащиту?
Декретный отпуск по уходу за ребенком - положения, компенсации и вопросы трудового учета
Уволенный работник после прекращения деятельности ИП не получает выходного пособия из-за отсутствия законодательных оснований
Компенсация при увольнении по прекращению предпринимательской деятельности в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
