Произошло прекращение деятельности организации ООО Селеста - ИП - как правильно составить заявление об увольнении, когда работодатель не может выплатить пособие на ребёнка

Вопрос №16203666 из г. Магадан
опубликован 17.08.2019, 18:15

Произошло прекращение деятельности организации ООО Селеста - ИП мой работодатель. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель не уведомил меня заранее, и я, не получив от работодателя в текущем месяце августе пособия на ребёнка, вышла на связь с ними первая. Ген директор объяснила что Наша организация уже не ведет ни какой деятельности, дохода для авансовых выплат пособий сейчас уже нет, выплаты могут быть только через три четыре месяца, когда после отчетности соц страх перечислит, поэтому мне, мол, лучше сделать увольнение, написав заявление, ждём скрин (фото) удалённо от Вас... Скажите, все верно ли это, как правильно составить заявление, раз требуют? Они всегда так, сначала - заявление, а на его основании уже приказы (распоряжения) по увольнению. Прошу помочь с вопросом этим пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Головень Татьяна Ивановна

Юрист Харьков

4.6 518 отзывов

Здравствуйте. Если предприятие прекращает деятельность, закономерно следует его ликвидация. Увольнение для Вас лучше в связи с ликвадацией предприятия. А это значит что Вам писать ничего не надо. Приказ и запись в трудовую они должны сделать в связи с ликвидацией предприятия.

18.08.2019, 19:02

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация