LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 13.12.2013, 12:16

Принятие сотрудника на полставки и его перевод на полную ставку - какие записи нужно внести в трудовую книжку?

Вопрос №3064002 из г. Челябинск
опубликован 13.12.2013, 12:16
У сотрудника есть свое ИП, наша организация принимает его как внешнего совместителя на полставки, но в дальнейшем планируется принять его на полную ставку. При этом как ИП он прекращает деятельность. Какие записи следует внести в трудовую книжку кадровику нашей организации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Марина!

ИП вправе работать по трудовому договору. Записи в трудовую книжку вносятся на общих основаниях.

13.12.2013, 15:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских