Работодатель выиграл дело о дискриминации по выплате вознаграждений авторам за использование служебных изобретений. Может ли ответчик получить возмещение затрат на представителя в суде?

Вопрос №3064110 из г. Москва
опубликован 13.12.2013, 12:30

Судилась (истец) с работодателем по трудовым правам и проиграла. Частично иск касался дискриминации по должностному признаку при выплате вознаграждений авторам за использование служебных изобретений. Решение вступило в законную силу. Ответчик подал на возмещение затрат на представителя, хотя в штате организации имеется юрисконсульт. Имеет ли он право на это возмещение, если создание служебных изобретений вытекает из трудовых отношений, ст. 393 ТКРФ, согласно этой статьи При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Большое спасибо. С наступающим Новым годом!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Букуров Сергей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.9 548 отзывов

Татьяна, в целом Вы правы, однако необходимо разобраться все ли заявленные Вами требования вытекают из трудового законодательства. Если да, то судебные расходы с Вас взысканы не будут.

В обоснование позиции можете сослаться на Определение Верховного Суда РФ от 22.04.2011 N 89-В11-2 согласно которому суд, ссылаясь на ч. 4 ст. 37, ст. ст. 71 и 72 Конституции РФ, ст. 393 ТК РФ, пришел к выводу о том, что в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 100 ГПК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы