Незаконное увольнение после слияния предприятий - возможность обжалования и требование законного сокращения
Вопрос №3067596
из г. Кумертау
опубликован 14.12.2013, 01:38
опубликован 14.12.2013, 01:38
Прошу вас дать разъяснение по поводу моего увольнения. У нас произошло слияние двух предприятий. В ноябре я была в отпуске, а уже с 1-го декабря у нас стали производить увольнения, в принудительном порядке заставили подписать заранее заготовленные заявления, что работник согласен уволиться по соглашению сторон. Не о каком сокращении даже не желая слушать. На мои возражения, что мне осталось менее полутора лет до пенсии и просьбой произвести законное сокращение ответили отказом в устной форме. И я такая не одна. Можно ли сейчас обжаловать это увольнение и потребовать законного сокращения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна
увольнение по соглашению тоже вариант если вам будут произведены предусмотренные законом выплаты - до 3 средних заработных плат. Если это условие предусмотрено, увольняйтесь. Если нет - обратитесь с жалобой в прокуратуру или в суд на нарушение ваших прав
14.12.2013, 01:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Андреев А. В.
4.8
64
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможно ли получить выплаты по сокращению, несмотря на отказ от других должностей?
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут