Сотрудник вызван повесткой по уголовному делу - как оформить его отсутствие на рабочем месте?

12.01.2006, 11:24

• г. Москва

Нашего сотрудника вызали повесткой по уголовному делу в качестве потерпевшего. Проводились следственные действия и допрос. Он отсутствовал на рабочем месте с 12-00 до конца рабочего дня. Как нам оформить его отсутствие. Отпуск за свой счет брать категорически отказывается. Писать какое-либо заявление тоже. Принес повестку, где отмечено, что его вызвали повесткой из ОВД и действия проводились с тагого-то часа по такой.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Осецкий Д.В. 5.0

12.01.2006, 12:12,

г. Москва

Человек обязан в установленное время явиться в суд для выполнения своих государственных обязанностей, а фирма, в свою очередь, предоставить ему такую возможность (ст.170 ТК РФ).

В соответствии с п.2 ст.95 Гражданского процессуального кодекса за сотрудниками, которые вызваны в суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту работы за время их отсутствия.

Время, затраченное работником на дорогу в суд и обратно, входит в понятие "время отсутствия в связи с явкой в суд". Если суд расположен в той же местности, где человек живет и трудится, а вызов по повестке приходится на середину (или конец) рабочего дня, то в первой половине дня сотрудник должен выполнять свои обязанности на предприятии. Если суд находится далеко, то вопрос о возможности выйти на работу должен решаться в индивидуальном порядке с учетом конкретных обстоятельств. Возможность возвращения в организацию зависит от отметки на повестке о времени окончания заседания суда и времени на дорогу из суда до места работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 444 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник вызван повесткой по уголовному делу - как оформить его отсутствие на рабочем месте?

Москва - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации