Подскажите, пожалуйста, каким нормативным документом можно подтвердить неправомерность данного решения.
опубликован 13.01.2006, 18:11
ТК РФ.
" Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Какова сумма выплаты заработной платы при указанном окладе и отработанном времени в месяц?
Как правильно урегулировать ситуацию с неправильным заполнением табеля рабочего времени и начислением зарплаты?
Как требовать оплату полного оклада при гибком графике работы и неотработанных часах не по вине работника?
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Уменьшение выплат после сокращения работы - анализ ситуации и возможности реагирования согласно статье 112 ТК РФ
Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени
Правомерность перевода работника с тарифа на оклад при различной оплате рабочих дней - анализ ситуации
Какой размер оклада указать в трудовом договоре при приеме работника на 0,5 ставки в день?
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут