Разрешение на отпуск по беременности и уходу за ребенком - права работницы и обязательства администрации
Вопрос №3104852
из г. Магнитогорск
опубликован 21.12.2013, 09:19
опубликован 21.12.2013, 09:19
Во время собеседования при приеме на работу администрация настаивает на согласии работницы на включение в трудовой договор условия о том, что она не будет требовать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
Имеет ли право администрация не предоставлять такие отпуска уволить работницу за несоблюдение этих условий договора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мария, это пахнет полной дискриминацией и беспределом со стороны работодателя. Предоставить отпуск по беременности и родом, уходом за ребенком это обязанность работодателя. Они что рассчитывают что Вы в состоянии будете сегодня родить, а завтра выйти на работу? Маразм полный. Если Вам нужна эта работа, то заключайте трудовой договор, поскольку данная норма договора изначально ничтожна. Если работа не нужна, то бегите оттуда. Кто его знает что им дальше в голову взбредет завтра. Удачи Вам!
21.12.2013, 09:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магнитогорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Незаконное увольнение по причине замещения сотрудницы в декретном отпуске - Как доказать свою правоту?
Работницу жалко, а вдруг - ели ее оставлю - надо будет потом жалеть МЕНЯ?
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
На работе при приеме был заключен срочный трудовой договор, т.е. до выхода работницы из декретного отпуска.
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут