А если у меня нет никаких льгот и преимуществ, мне такую запись сделали незаконно?

Екатерина Андреевна! В Инструкции по заполнению труд. Книжек в п.5.6 я прочитала: "5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". То есть запись об уходе за ребенком до 14 лет все-таки законна? Только я не совсем поняла, о каких льготах и преимуществах идет речь. А если у меня нет никаких льгот и преимуществ, мне такую запись сделали незаконно? Снова заранее спасибо за ответ.