Как мне оформить ее переход с работы по совместительству на основную?
Вопрос №312246
из г. Москва
опубликован 26.01.2006, 18:48
опубликован 26.01.2006, 18:48
У нас в компании девушка работает по совместительству. Теперь она хочет уволиться с постоянного места работы и перейти к нам на постоянную работу. Как мне оформить ее переход с работы по совместительству на основную? Можно ли оформить прием путем перевода из организации, где она работает постоянно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Расторжение ТД по основному месту работу оформляется приказом формы Т-8, прием на работу приказом формой Т-1.
В любом случаем прием путем перевода оформляется из одной организайции в другую на основании письменного заявления работника (его согласия).
Если перевод, то нужно от работодателей письма о согласии перевода.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
26.01.2006, 19:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 963
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Причем переход на другую работу хотят сделать путем перевода.
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Хочет перевестись в другую организацию на постоянную работу, а в нашей - остаться по совместительству на той же должности.
Как осуществить перевод с основного места работы на внешнее совместительство с повышением ставки до 1, не прибегая к увольнению?
Как это сделать - через увольнение/прием или через перевод?
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
Процедура оформления перевода научного сотрудника из совместительства на основную работу - условия и необходимые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут