Хочет перевестись в другую организацию на постоянную работу, а в нашей - остаться по совместительству на той же должности.

Вопрос №598126 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.06.2008, 12:20

На основании бессрочного трудового договора работает сотрудник. Хочет перевестись в другую организацию на постоянную работу, а в нашей - остаться по совместительству на той же должности. При этом требует выдать трудовую книжку. Мы предлагаем оформить перевод, расторгнуть трудовые отношения с нашей организацией, трудоустроится на постоянную работу в другой организации и после этого быть принятой на работу по совместительству в нашу. Она просит, чтобы её перевели с должности на которой она работает сейчас по бессрочному трудовому договору на ту же должность, но по совместительству, выдать ей трудовую и трудоустроится на постоянную работу в другую организацию. Можем ли мы перевести с постояного места работы на работу по совместительству на одной и той же должности в одной организации и выдать трудовую?

С уважением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Нет. Так не рекомендуется делать. Лучше провести всю процедуру через увольнение, как вы правильно предлагаете. А все потому, что работа по совместительству это несколько иной вид договора и главное условие при этом, что у работника УЖЕ имеется иная ОСНОВНАЯ работа, т.е. пока человек не устроился на работу, его нельзя принимать на работу по совместительству, иначе эта работа будет уже основной. И может сложится ситуация когда у работника две основных работы, что как минимум нарушает его права в части режима рабочего времени.

30.06.2008, 12:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут