Мою должность хотят оптимизировать

Здравствуйте! Пришла несколько лет назад работать в культуру на должность зам.директора по хоз.деятельности. Год назад по требованию администрации района должность оптимизировали - переименовали в Начальника хоз. группы с немного меньшим окладом. Новый трудовой договор подписала, т.к. теряла в зарплате немного, а работа нравится. Месяц назад, снова по требованию администрации, директор вынуждена была переделать мою должность в простого завхоза, хотя обязанностей меньше не стало, даже наоборот - увеличился поток документации. Я руковожу всем тех.персоналом (уборщицы, рабочие, дворник и т.п.), материальная ответственность за очень дорогое оборудование (от нескольких сот тысяч до миллиона руб.), все договора на тех.обслуживание здания, ремонты, закупку оборудования и т.п. на мне. Администрация в своём Постановлении ссылается на Агенство по труду Сах.области - мол, это там не предусмотрена никакая другая должность, кроме просто завхоза. А Агенство, в свою очередь, кивает на администрацию района - мы, мол,только рекомендовали, а уж администрация сама решает. Сейчас получаю в 2 раза меньше, чем раньше, был оклад в 9 000, сейчас 4000. В этом месяце даже премию урезали, мотивируя отсутствием средств. Что делать?