Права работника - почему работодатель не может оставлять без трудовой книжки при увольнении по соглашению и возможные выгоды при обращении в суд
Вопрос №312264
из г. Уфа
опубликован 26.01.2006, 19:42
опубликован 26.01.2006, 19:42
В каких случаях работодатель в праве не выдавать уволившемуся работнику трудовую книжку, если подписано соглашение о расторжении трудового договора и приказ об увольнении. Я уволилась 17 января по собственному желанию, соглашение было подписано 11 января. Что я могу выиграть, подав в суд? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Ни в каких, так как трудовая книжка должна выдаваться в последний рабочий день.
2. Компенсацию морального вреда и за вынужденный прогул.
26.01.2006, 19:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник подал заявление о вынужденном увольнении, но оспаривает приказ о расторжении трудового договора в суде
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Был подписан договор, что работник обязется вернуть средства на обучение, если уволиться не отработав 5 лет.
Могут ли быть применены положения Гражданского Кодекса к трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут