Права работника - почему работодатель не может оставлять без трудовой книжки при увольнении по соглашению и возможные выгоды при обращении в суд
Вопрос №312264
из г. Уфа
опубликован 26.01.2006, 19:42
опубликован 26.01.2006, 19:42
В каких случаях работодатель в праве не выдавать уволившемуся работнику трудовую книжку, если подписано соглашение о расторжении трудового договора и приказ об увольнении. Я уволилась 17 января по собственному желанию, соглашение было подписано 11 января. Что я могу выиграть, подав в суд? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Ни в каких, так как трудовая книжка должна выдаваться в последний рабочий день.
2. Компенсацию морального вреда и за вынужденный прогул.
26.01.2006, 19:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник подал заявление о вынужденном увольнении, но оспаривает приказ о расторжении трудового договора в суде
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Был подписан договор, что работник обязется вернуть средства на обучение, если уволиться не отработав 5 лет.
Могут ли быть применены положения Гражданского Кодекса к трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут