Срок обращения в суд после увольнения по статье о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
опубликован 27.12.2013, 10:54
Уволили с работы по статье, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В течении кого времени я могу обратиться в суд.
СОГЛАСНО ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае пропуска вы\ имеете право обратиться с ходатайством о восстановлении срока.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно ч.1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.
В Вашем случае-1 мес соответственно.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уволенный работник подал жалобу на увольнение по ст.81 ТК РФ из-за неаттестованного освидетельствования
Не была проведено медицинского освидетельствование по факту нахождения меня в состоянии алкогольного опьянения.
Уволили по статье за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения без мед экспертизы правомерно ли это?
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Уволен с работы за появление в алкогольном опьянении - законность увольнения по 81 статье ТК РФ
Незаконное увольнение по статье - сфабрикованные акты и нарушение процедур
В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?
Какой вид ответственности наступает за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут