Работодатель хочет оставить меня ещё на месяц.
Вопрос №313417
из г. Тверь
опубликован 31.01.2006, 10:01
опубликован 31.01.2006, 10:01
Помогите пожалуйста. Меня сократили, подошел срок сокращения. Работодатель хочет оставить меня ещё на месяц. Как законно это сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Антон.
Существует порядок сокращения штата по действующему законодательству:
При сокращении численности и штата компании работодатель обязан провести следующие мероприятия:
1. Письменно уведомить работников о готовящихся преобразованиях не позднее чем за 2 месяца.
2. Предложить им перейти на вакантные должности (если таковые есть) внутри компании.
3. При отказе работников от предложенных должностей расторгнуть трудовой договор и выплатить им выходное пособие и компенсацию. 4. Выдать соответствующие документы (трудовую книжку, характеристики, справки о доходах).
Если на вашем предприятии действует профсоюзное объединение работников, то все ваши действия по сокращению штата должны согласовываться с представителями профсоюза.
Продление срока сокращения не предусмотрено и законно невозможно дать обратный порядок сокращения вашей штатной единицы.
02.02.2006, 19:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Изменение срока сокращения штата работника - правомерно ли действие работодателя?
Обязан ли работодатель повторно уведомить о сокращении после первого предупреждения?
Работодатель хочет оставить сотрудника одну в отделе на время отпуска другого человека - законность данной ситуации
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Незаконное назначение ведущего перед сокращением в трех консультантов - юридическая оценка
Изменение даты сокращения сотрудников на предприятии - процедура и документы
А в конечном итоге, может, и сокращение вообще отмениться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут