Какую компенсацию можно получить при увольнении по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Question

Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет., сотрудницу принятую временно на мою должность, перевели на постоянное место работы, по факту просто переименовав ту же должность с прежними функционалом, сейчас ребенку 6 месяцев, планирую выйти на работу, понимаю, что мне там не рады, работать желания теперь тоже нет. На какую компенсацию могу расчитывать если соглашусь на увольнение по соглашению сторон?

Берестов Сергей Николаевич · Accepted Answer

Елена, добрый день!
При увольнении по соглашению сторон Трудовым кодексом РФ выплата какой-либо обязательной денежной компенсации не предусмотрена.
Но стороны (работник и работодатель) в соглашении об увольнении вправе предусмотреть такую компенсацию.
Учитывая то, что работодатель отчасти ущемил Ваши трудовые права, Вы можете потребовать денежную компенсацию, к примеру, в размере не менее двух средних заработков по Вашей должности. При этом попробуйте обосновать такой размер тем, что в случае Вашего сокращения Вы были бы вправе претендовать на выплату выходного пособия в размере среднего заработка в течение двух месяцев.
Однако при увольнении по соглашению сторон условия возможной компенсации обсуждаются между работником и работодателем с учетом конкретных обстоятельств.

Терешков Денис Александрович · Answer

Если будете увольняться по соглашению сторон, то сумму компенсации обсуждайте с работодателем.
Законом в этом случае компенсация не предусмотрена.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Есть в ТК РФ гл. 27, которая не содержит никаких гарантий при расторжении трудового договора по ст. 78 ТК РФ ("Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора"). Поэтому ничего не положено.

Григорян Наира Гамлетовна · Answer

Здравствуйте Елена!

Увольнение по соглашению сторон выгодно и работнику, и работодателю. Работник может рассчитывать на так называемое «отступное», то есть выплаты, о которых стороны договорятся при расторжении договора.
Их размер не ограничен, главное – чтобы он был закреплен в соглашении о расторжении трудового договора. Если соответствующего условия в соглашении не будет, расчет при увольнении будет содержать лишь предусмотренные Трудовым кодексом суммы.
Работодатель может быть уверен, что работник в одностороннем порядке не изменит решение уволиться (как он это может сделать при увольнении по собственному желанию).
Для обеих сторон удобно то, что трудовой договор может быть расторгнут в любое согласованное ими время, сроков уведомления другой стороны законодательством не установлено, и процедура оформления довольно проста.

Какую компенсацию можно получить при увольнении по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком

Меня сократили в декретном отпуске, но вернули на постоянную работу после замещения больничного - что делать, когда сотрудница

Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Сама я не против работать на этой должности, но получается, что тогда меня устраивают как временного работника?

Втечение этих 3-х лет мою должность сократили и меня перевели на другую должность.

Компенсации при увольнении по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Изменение названия должности во время отпуска по уходу за ребенком - что делать при возвращении на работу?

Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?

Как получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сохранить

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59