Удвоение объема выполняемой работы - как регулируется оплата труда и объем работы в соответствии с трудовым законодательством?
опубликован 29.12.2013, 20:18
За истекший год объем выполняемой мною работы (по сравнению с предыдущим годом) удвоился, что видно по документообороту. В наступающем году возрастет еще. В должностной инструкции объем работы не оговаривается. Каким образом (на что конкретно ссылаться в трудовом законодательстве) можно решить вопрос либо о повышении размера оплаты труда либо об уменьшении объема работы?
Если у Вас не сдельная работа, то оплата труда в рабочее время напрямую с количеством выполненных операций не связана
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Думаю, стоит аргументировано объяснить это работодателю и вместе найти компромисс (путем произведения доплат или выплаты премий и т.д.) Желаю удачи!
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерен ли данный шаг руководителя и почему?
Как оформить снижение объема профессиональной деятельности с учетом оплаты труда по сдельной системе при установлении
Может ли работодатель расширять обязанности сотрудника без изменения должностной инструкции и дополнительной оплаты?
Совмещение-исполнение трудовых обязанностей в полном объеме отсутствующего работника
Необходимость подписания новой должностной инструкции работником в медицинском учреждении
Как оформить расширение зон обслуживания и увеличение объёма работы при сокращении метролога лаборатории?
Частота пересмотра должностных инструкций сотрудников и вопрос увеличения объема работы без повышения зарплаты - что предпринять?
Как исключить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера из моей должностной инструкции
Нарушение трудовых прав - незаконные дополнительные обязанности и отсутствие оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут