Т.к. огромная кредиторская и сомнительная дебиторская задолженность - ООО не имеет практического интереса
опубликован 01.02.2006, 20:17
Работаю в ООО гл.бухг. Директор на основании больничного листа признан инвалидом 1 группы (парализован в р-те инсульта). Все работники уволены, учредители самоустранились от всех дел и последние три года не интересуются делами ООО. Деятельность прекращена (строительство). Годовой отчет сдан, документы подготовлены и сданы в архив, кроме документов, которые не имеют существенного значения. Печать и р/счет ООО не закрыт. Т.к. огромная кредиторская и сомнительная дебиторская задолженность - ООО не имеет практического интереса, чтобы с ним заниматься. Директор не подписывает заявление на увольнение. Как мне уволиться?
Обыкновенно.
Пиши заявление на расторжение трудового договора на основании ст. 80 ТК РФ и свободно через 2 недели отдыхайте.
С Уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Что делать гд если учр будет препятствовать его увольнению.
ООО (Туристское агентство) прекратило деятельность, оставляя открытую фирму и уволив сотрудников по собственному желанию.
Кто подписывает документы от имени ООО, если в компании нет трудоустроенных сотрудников
Как назначить нового директора в ООО без увольнения старого и как поступить
Процедура выдачи займа директору ООО, где учредитель является нерезидентом гражданином Украины
Может ли ио директора уволить работника
Как осуществить увольнение директора ООО и какие документы должны быть переданы учредителю?
Как оставить Генерального директора в прошлом - Процесс увольнения в недействующем ООО при противодействии одного из учредителей
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут