Проблема при увольнении - отказ в заявлении о безотработной компенсации и штрафы без объяснения причин - что делать?
опубликован 02.01.2014, 16:20
Вы обязаны уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор по собственном желанию за 2 недели. Увольнение в более ранний срок возможно по соглашению работодателем. Такие обстоятельства как семейные или временная нетрудоспособность не налагают на работодателя обязанности уволить Вас в срок, указанный вами в заявлении.
Штрафы трудовым законодательством не установлены, их взимание с работников незаконно, обратитесь с жалобой в прокуратуру или гос.труд.инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это право РД, можно только с согласия РД уволиться без отработки.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Права работника при увольнении - отработка срока или возможность без отработки?
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Как корректно подать заявление на увольнение по собственному желанию в период б/л и учесть дни нетрудоспособности
Как правильно уволить сотрудника, который просит увольнения без отработки
Возможность увольнения по статье после написания заявления о увольнении в связи с невозможностью отработки
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Как поступить, если работодатель отказывается уволить сотрудника без отработки
Как избежать увольнения, когда работодатель принуждает подписать заявление об увольнении при приеме на работу?
Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут