Посоветуйте как мне быть и прав ли мой прежний работодатель?
Вопрос №314834
из г. Волгоград
опубликован 03.02.2006, 12:26
опубликован 03.02.2006, 12:26
Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос:
Я слышала, что в день подачи заявления об увольнении работодатель обязан предоставить мне все мои документы и выплатить расчетные. Сейчас у меня появилась возможность перейти на более высокооплачиваемую работу, при условии что я должна рассчитаться и собрать все документы за неделю. Мой прежний работодатель вынуждает меня отрабатывать две недели.
Посоветуйте как мне быть и прав ли мой прежний работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Рафаэль!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, досрочное увольнение в вашем случае возможно лишь по договоренности с работодателем.
Основание ст. 80 ТК
С уважением
03.02.2006, 13:33
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте Манин Владимир Петрович, хочу поблагодарить вас за своевременную и точную информацию по моему вопросу.
Большое спасибо.
Большое спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставить отработать полный рабочий график после подачи заявления на увольнение при неполной рабочей неделе?
Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
Могу ли я уйти на следующий день после подачи заявления?
Ответьте пожалуйста на мой вопрос: В течении какого времени работодатель обязан выплатить расчетные при увольнении?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
Работодатель позвонил и сказал, что заявление мое не получал, и мне надо отрабатывать две недели!
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Предусмотрена ли какая-либо компенсация мне за задержку выплаты расчётных и компенсации за отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут