Проблемы трудовых прав при проведении процедуры банкротства в ОАО

Вопрос №3152935 из г. Новый Уренгой
опубликован 05.01.2014, 16:56

В нашем ОАО проводится процедура банкротства, уже введено конкурсное управление. Задержка выплаты нам зарплаты с апреля 2013 г. Заставляют увольняться по собственному желанию, чтобы не выплачивать пособие шесть месяцев при ликвидации, придирки необоснованные, отстраняют от работы без каких либо юридических документов, не пускают на рабочее место. Чтобы не было прогулов работники вынуждены находиться на территории предприятия на морозе, в офисе или в любом помещении ОАО. Таким образом вынуждают увольняться, на письменные заявления по поводу нарушения трудовых прав ответа принципиально не дают. Конкретных сроков погашения задолженности от конкурсного управляющего добиться нереально. Единственный выход видим в приостановке работы до полного расчёта с нами и допуска на свое рабочее место. После письменного уведомления руководства о приостановке работы будет ли законен наш невыход на работу? Наше ОАО не входит в перечень предприятий в соответствии с п.б ст. 413 Трудового кодекса РФ. Обращались в прокуратуру, в полицию, ответов пока нет, видимо в связи с праздниками, но 9 января 2014 г. нам снова на работу, куда выходить? Сколько еще ждать и терпеть такие унижения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киселева Людмила Михайловна

Юрист Самара, стаж 12 лет

5.0 2027 отзывов

Напишите жалобу в труд инспекцию.

05.01.2014, 16:57

Спасибо за ответ! Жалобу в инспекцию труда подали, ответа пока нет в связи с праздниками, но вопрос в том, что делать именно сейчас ? Можно ли не выходить на работу при банкротстве при отстранении от работы? Не уволят ли за прогулы ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы трудовых прав при проведении процедуры банкротства в ОАО

Юридические услуги в Новый Уренгой

Похожие вопросы