Как уволиться с работы, если трудовой договор был составлен с ошибкой?
опубликован 08.01.2014, 19:00
Здравствуй те! Подскажите!
Хочу завтра уволиться, именно уволиться и не возвращаться на работу. Но дело в том, что боюсь мой трудовой договор был составлен неверно! Ибо в нем было прописано, что я могу уволиться с работы в тот же день, что подам заявление на увольнение. Но как я вычитал в интернете, такого не может быть и я обязан отработать еще 14 дней.
Если действительно мой договор был с ошибкой, то каким путем, мне официально можно уволиться завтрашним днем? Есть хоть какая то возможность?
И еще проблема в том, что мой начальник хороший знакомый моей семьи и он считает меня очень хорошим работником и не захочет отпускать, что мне делать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться с работы на испытательном сроке и какие последствия могут быть для трудовой книжки?
Как уволиться с работы в 16 лет и есть ли у меня на это право?
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
Со мной был заключен трудовой договор, где указано что мой испытательный срок составляет 3 месяца.
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Проблема в том, что работадатель не хочет принимать мое заявление об увольнении той датой, когда я отсутствовала на работе.
Может быть, взять отпуск несколько дней и находясь в отпуске написать заявление об уходе?
Как решить проблему, когда начальник требует отработать две недели, но вы уже работаете на другой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут