Подскажите, пожалуйста, как в этом случае бухгалтерии рассчитывать норму рабочего времени и начислять зарплату?

Добрый день! Вопрос по выявлению нормы при суммированном учете рабочего времени (период - год). У нас сменный график работы: 2/2, но в будни по 12 часов, а в выходные (т. е., если рабочий день попадает на субботу и воскресение) по 8 часов. Таким образом, каждую неделю получается разное кол-во часов, поэтому формула расчета нормы (кол-во часов в неделю разделить на 5 и умножить на кол-во рабочий дней в году по 5-дневной рабочей неделе и минус кол-во часов, на которое сокращается рабочее время перед праздниками) в нашем случае не работает. Подскажите, пожалуйста, как в этом случае бухгалтерии рассчитывать норму рабочего времени и начислять зарплату? Ранее, работая в черной компании, мы за норму принимали кол-во часов, получающееся по конкретному графику работы, т. е. есть оклад 20000 руб., если по конкретному графику получалась норма 15 дней (150 часов) в смене 1, и норма 16 дней (160 часов) в смене 2, то оба сотрудника, работающие и в смене 1 и в смене 2 получали свои 20 т. р. В следующем месяце в смене 1 может получиться норма на 10 часов больше, чем в смене 2. В конце года отслеживали, чтобы ни у кого не было переработок более 120 часов (за год, по норме их графика). Заранее признательна за ответ. С уважением, Екатерина