Вопросы законности увольнения из ГИБДД после получения нелепых выговоров и предложение о помощи в решении проблемы

Вопрос №3174545 из г. Череповец
опубликован 10.01.2014, 20:40

Я работал в ГИБДД на должноти дорожного инпектора в течении 5 лет. Служба мне нравилаь, получал благодарности и грамоты, в личном деле отметки о них присутствуют. За последний год службы получил 2 нелепых выговора. В своё время их не обжаловал, т.к. не хотел портить отношение с начальниками, ведь мне ещё с ними служить. За это я получил материальное наказание - ежемесячное лишение премии (около 10 т.руб. ежемеячно). В августе 2013 года получил ещё один выговор и меня сразу же отправили на аттестационную комиссию, которая за потоянные дисциплинарные нарушения решила, что я должности не соответствую. Я с этим не согласен, служить хочу, тем более, что у меня маленький ребёнок и жена в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, законно ли мое увольнение и что мне делать дальше?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Виктор! Единственная возможность - обжаловать приказ об увольнении, если не прошел месячный срок после ознакомления с приказом.

10.01.2014, 20:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ермаков Павел Валерьевич

Юрист из города Череповец, стаж 3 годa

5.0 50 отзывов

Добавлю еще, что при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных для обжалования увольнения, они могут быть восстановлены судом (ст. 392 Трудового кодекса). Нужно обжаловать увольнение в суде однозначно.

11.01.2014, 17:45

Спросить юриста