Возможно ли восстановиться на свое рабочее место после написания заявления на увольнение?
опубликован 13.01.2014, 11:18
Написала заявление на увольнение. За 3 дня хотела его забрать, при этом находилась на больничном. Но мне сказали что это не возможно так как на мое место взяли уже работника. Возможно ли мне восстановиться на свое рабочее место?
Часть 4 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении, только если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора. Фактически действующим законодательством предусматривается только один такой случай. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Право работника на отзыв заявления об увольнении не может быть им реализовано лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона. Следовательно, добровольно взятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не является основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Софья
возможно, если работник на ваше место не был подобран, работодатель в суде должен будет доказать что работник был подобран.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Могу ли я восстановиться на работе через суд после отзыва заявления на увольнение и приглашения нового сотрудника?
