Иск о незаконном увольнении и выплате морального вреда сотруднику, получившему трудовую книжку вне предприятия - суть дела и требования

Вопрос №319015 из г. Москва
опубликован 16.02.2006, 15:50

Прошу, Вас ответить на вопрос. Работал сотрудник, написал заявление по собственному желанию передал его сотруднику нашей фирмы в присутствии свидетеля, в установленный срок ему выдали трудовую книжку не на предприятии, на это были вескии основания, он подал иск в суд о незаконном увольнении с выплатой морального вреда написал в иске о не сушествуещей заработанной платой, и о востановлении его на прежнее место работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонова Лариса Львовна

Юрист Череповец, стаж 18 лет

5.0 42 отзывa

Алексей! Вы не сформулировали вопрос.

Заявление на увольнение должно быть зарегистрировано у работодателя. Факт получения трудовой книжки удостоверяется подписью работка в соответствующем журнале кадровой службы.Если работник согласен,чтобы книжку направили почтой,то Вы ,как минимум должны ,направить ее заказным письмом с почтовым уведомлением о доставке.По поводу суда. Если увольнение произведено с нарушением действующего трудового законодательства ( в т.ч. если работника вынудили написать заявление " по собственному"), он будет восстановлен.

16.02.2006, 16:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иск о незаконном увольнении и выплате морального вреда сотруднику, получившему трудовую книжку вне предприятия - суть дела и требования

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы