Расторжение договора после 1,5 месяцев работы - нужна ли запись в трудовой книжке?

Вопрос №3192596 из г. Златоуст
опубликован 26.01.2014, 17:49
Я работал по договору 1,5 месяца. Потом, как закончились заказы, мне сказали, что договор расторгнут. Должен ли отдел кадров сделать запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей Витальевич, если вы работали по гражданско-правовому договору, то записи в трудовой книжке не будет.

26.01.2014, 18:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских