Работник просит официальное увольнение после юридических проблем с родственниками и приставами, но впоследствии подает в суд на работодателя
Вопрос №3196144
из г. Новокузнецк
опубликован 14.01.2014, 19:54
опубликован 14.01.2014, 19:54
Работник попросил работодателя уволить официально, т.к у него были судебные тяжбы с родственниками., приставы искали работника на работе (звонили на предприятие) . Не желая платить по решению суда работник попросил оф уволить, и потерятся! Заявления на увольнение не писала все на доверии (жизнь учит) . В последствии работник через 20 мес подает в суд на работодателя - возместить в ПФ, выплатить отпускные! Запись об увольнении считать недействительной, Моральный ущерб! Восстановить запись в трудовую!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оксана в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Заявляйте ходатайство от пропуска срока.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
14.01.2014, 20:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Работник ушел со словами до свидания - как компания отстояла свою правоту в суде?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Работница, уволенная с предыдущего места работы, хочет внести запись об увольнении по инициативе работника
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут