Нарушение выплат повышающего коэффициента в ООО Спецсервис - правомерность и способы решения
опубликован 15.01.2014, 19:32
С 1997 года я работала в ОАО Гайский ГОК. Должность - Рабочий производственных бань. Тарифная ставка составляла - 34,52 руб / час. В 2009 году образовалась новая организация ООО Спецсервис. Рабочих производственных бань передали в эту организацию при этом оставив за нами те же рабочие места и с той же тарифной ставкой. Объём работы не уменьшился. С 2009 года по ноябрь 2013 года выплачивали повышающий коэффициент. В декабре 2013 года отработано 22 дня / 175 часов (норма 22 / 175) , но повышающий коэффициент не начислен. Без какого либо предупреждения и без основания лишили этих выплат, мотивируя это тем, что 14 000 рублей общего заработка это слишком много. Директор ООО Спецсервис решила этот коэффициент не платить, при том, что отчисления заработной платы идут от ОАО Гайский ГОК Правильно ли это? И как решить этот вопрос?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Бухгалтер отказался выплатить надбавку за переработку, ссылаясь на отсутствие Производственного календаря - что делать?
И если не прав то на какие законы нам можно ссылаться что бы добиться правды.
Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы
Как оценить новые рабочие места в детском саду и каковы последствия, если оценка не проведена для всех должностей?
Повышение МРОТ - Как организации реагируют на изменения и какие трудности возникают?
Как решить проблемы с повышением МРОТ и требованиями рабочих?
В допнике прописано что рабочий согласен на работу с определённым графиком, который будет выглядеть так 3/1.
Обвинение в присвоении зарплаты - Что делать, если бывший директор компании обвиняет в преступлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут