Правомерность предложения директора о написании заявлений на увольнение и принятии на работу в школе в период каникул
опубликован 16.01.2014, 00:06
По той ситуации которую вы описали - это было сделано неправомерно со стороны администрации. А каникулы оплачены не будут -нет оснований. Следует писать жалобу в департамент образования. лучше коллективную - чтобы не было крайних.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ПОДПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ И ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ТО СЧИТАЕТСЯ ЧТО ОН ЭТО СДЕЛАЛ ДОБРОВОЛЬНО (ПОКА НЕ ДОКАЗАНО ОБРАТНОЕ).
ПОСКОЛЬКУ РАБОТНИКИ СДЕЛАЛИ ВСЕ ДОБРОВОЛЬНО, ТО ЭТО ЗАКОННО.
Конечно неправомерно и трудовым законодательством не предусмотрено - увольняться что б потом быть принятыми
Не пишите, откажитесь.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Шансы на положительное решение суда по обращению о незаконном увольнении и взыскании задолженности по зарплате
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Действия директора школы по аннулированию дополнительных соглашений и дальнейшие перспективы рассмотрения иска в суде
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Справка о заработной плате и возможность получения пособия при увольнении по срочному трудовому договору
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Вопросы оплаты и правомерности сокращения ЕТС при увольнении из больницы с выходом на срочный трудовой договор
У меня есть подозрение, что заведующая может сказать, что я не подавала никакого заявление на увольнение.
Требование написать заявление об увольнении при заключении трудового договора - соответствует ли закону и какие права нарушены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут