Вопрос о возможности увольнения при изменении должности без сокращения штата согласно законодательству РФ
Вопрос №3212330
из г. Орск
опубликован 17.01.2014, 09:54
опубликован 17.01.2014, 09:54
Работодатель утвердил новое штатное расписание, изменив в нем мою должность с начальника отдела на главного специалиста, и считает исключение должности начальника отдела из штатного расписания не сокращением штата, а всего лишь изменением условий труда, и что якобы если я не соглашусь с работой на должности специалиста буду уволен по истечении двух месяцев с компенсацией за две недели? Разве такое возможно в рамках действующего законодательства РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
это перевод на другую должность а не другие условия
17.01.2014, 11:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Наталья Васильевна, но если во вновь утвержденном штатном расписании отсутствует должность начальника отдела, но присутствует вместо неё должность главного специалиста, значит следует считать что должность начальника отдела сокращена?
Наталья Васильевна, но если во вновь утвержденном штатном расписании отсутствует должность начальника отдела, но присутствует вместо неё должность главного специалиста, значит следует считать что должность начальника отдела сокращена?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 287
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Орск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Можно сформулировать следующий заголовок
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Перевод начальника отдела на должность заместителя - изменения в штатном расписании и организационных условиях труда
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Вопросы по переводу на новую должность - возможность и правомерность.
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут