Естественно, я уехала из города, предупредив, что явиться не смогу.

Вопрос №321238 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.02.2006, 16:59

Ситуация такая - 16.01.2006 подала заявление об увольнении с работы, будучи на больничном. Через две недели, т.е. 30 января, все еще будучи на больничном, пришла за трудовой книжкой, но ее не получила, т.к. она не была готова. Договорилась о том, что приду 1 февраля для передачи дел (хотя материально ответственным лицом не являюсь и вовсе этого делать не обязана). Не смогла прийти, т.к. моя мать, живущая в Ленинградской области, была госпитализирована в тяжелом состоянии в больницу. Естественно, я уехала из города, предупредив, что явиться не смогу. Мое начальство благополучно проигнорировало мое заявление об уходе, и, даже зная о том, что моя мать умерла и я не могу приехать в СПб, т.к. устраиваю дела в области, не учло мою просьбу уволить меня. В данный момент я так и не уволена, а директор нашего учреждения требует, чтобы я предоставила ей больничный лист. Имеет ли она право не увольнять меня по моему желанию? Что можно сделать в этой ситуации? Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Компания РИМ

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 66 отзывов

Здраствуйте, Лера.

Уволиться во время болезни можно. При этом последним днем работы считается первый день после больничного. Я думаю, в связи с этим у Вас просят больничный лист. Если после предоставления больничного, трудовую книжку все же не отттадут, то Вам придется обратиться в суд.

Будем рады помочь Вам в решении данного вопроса.

26.02.2006, 02:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация