Уволена по телефону без уведомления - Является ли данное действие руководителя законным?
опубликован 17.01.2014, 13:19
9 числа мне сообщили, что я уволена по телефону мои коллеги! Никто из отдела кадров мне не звонил! Работаю в банке 1 год и 3 мес, показатели не выполняет уже третий мес. В смене работали по три человека, руководитель офиса решил убрать двоих. Одну сотрудницу перевели, а меня просто увольняют с 17 числа. Выйдя на работу я поинтересовалась на основании чего увольняют. Ответили мне по соглашению сторон! Я сказала, что не согласно, на что мне руководитель написал, что он мне делает строгий выговор за сисетематическое не выполнение плановых показателей (по статистике я не самый худший сотрудник, планы не выполняем уже три мес), и увольняет меня по инициативе работодателя... Руководитель сказал, что это не сокращение и никаких уведомлений быть не должно. Скажите пожалуйста это законно? И можно что либо предъявит руководителю? Со мной он даже лично не поговорил.. Спасибо.
Вы должны выполнять свои трудовые обязанности, то что прописано у вас в договоре. Но если план не выполнят весь отдел, то вы одна не можете нести ответственность, соответственно привлечь вас к ответственности одну не могут и тем более уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Конечно не законно.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?
Пришел на работу и просто поставили перед фактом и увольняют в этот же день без предупреждения...
Выговор за невыполнение плана
Как уволить слабого руководителя структурного подразделения Банка? Советы коллег.
Конфликт на работе - руководитель просит написать заявление об уходе, я оспариваю его правомерность
Сотруднику с многочисленными нарушениями увольняют последним днем больничного
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Принуждение к увольнению - как вернуться на работу и получить компенсацию
Требования к оформлению договорных работ в химической лаборатории - что предоставить руководителям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут