Нарушение правил - лишили премии без уведомления и уволили без соблюдения срока соглашения
опубликован 17.01.2014, 19:13
Меня лишили премии на 100% без уведомления и приказа, законно ли это? И еще сегодня мне сказали что я уволена, хотя дополнительный договор был подписан и имеется приказ о периоде в один месяц, по истечение которого будет принято решение либо я работаю, либо буду уволена, я отработала лишь 3 дня по этому доп. договору, это нарушение?
Анна, премия вопрос довольно-таки скользкий. У Вас есть какие-то документы, что работодатель ОБЯЗАН Вам её платить? Если нет, то он и не обязан. Хочет платит , не хочет - не платит.
А вот для увольнения я из вопроса оснований не вижу. А потому увольнение Вы можете оспорить в месячный после увольнения срок - в суде. Обращайтесь. можно помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о законности лишения премии за нарушение охраны труда без приказа
Нарушение в выплате премии - законно ли лишение премии после двух месяцев нарушения?
Незаконное лишение премии, выговор и увольнение - мои неудачные попытки обжаловать приказы в суде
Если да, то как поступить, если приказа не было, а лишение премии имело место?
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Возможность лишения премии работодателем при отсутствии такого указания в договоре - возможности обжалования и действия по приказу
Вопросы о досрочном расторжении трудового договора и выплате в связи с ликвидацией предприятия
Возможность лишения премии работника при отсутствии соответствующих условий в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут