Возможно ли понизить заработную плату работникам без структурных изменений и основная причина - снижение финансовой доходности?
опубликован 30.06.2015, 19:45
Юристы.
Можно ли понизить заработную плату (оклад прописанный в трудовом договоре) работникам? В компании не было никаких структурных/организационных изменений. Основная причина-снижение финансовой доходности.
Наверняка есть лазейка, при которой работадатель может понизить оплату труда.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Только по соглашению сторон можете понизить.Или проводите мероприятия по сокращению численности и штата.
Понижение оклада по соглашение сторон на основании какой статьи может проводиться?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
по соглашению сторон трудового договора и в письменной форме (ст. 57 и 72 ТК РФ);
Тогда как понимать
ельного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?
Если да, то как можно отстоять оклад который оговорен в трудовом договоре, хотябы до момента увольнения?
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Снижение заработной платы - возможность увольнения по инициативе работника при запрете на снижение в договоре
Права работодателя - изменение заработной платы и увольнение за неподписание документов
