Возможно ли понизить заработную плату работникам без структурных изменений и основная причина - снижение финансовой доходности?
Вопрос №7263633
из г. Москва
опубликован 30.06.2015, 19:45
опубликован 30.06.2015, 19:45
Юристы.
Можно ли понизить заработную плату (оклад прописанный в трудовом договоре) работникам? В компании не было никаких структурных/организационных изменений. Основная причина-снижение финансовой доходности.
Наверняка есть лазейка, при которой работадатель может понизить оплату труда.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Тогда как понимать ст.135 ТК РФ?Разве могут быть быть условия ухудшены?
ельного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
30.06.2015, 21:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только по соглашению сторон можете понизить.Или проводите мероприятия по сокращению численности и штата.
30.06.2015, 20:02
Понижение оклада по соглашение сторон на основании какой статьи может проводиться?
30.06.2015, 20:03
по соглашению сторон трудового договора и в письменной форме (ст. 57 и 72 ТК РФ);
30.06.2015, 20:07
Тогда как понимать ст.135 ТК РФ?Разве могут быть быть условия ухудшены?
ельного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
30.06.2015, 21:24
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
85
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Авраменко С.С.
5
903
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?
Если да, то как можно отстоять оклад который оговорен в трудовом договоре, хотябы до момента увольнения?
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Снижение заработной платы - возможность увольнения по инициативе работника при запрете на снижение в договоре
Права работодателя - изменение заработной платы и увольнение за неподписание документов
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут