Несоблюдение гигиенических рекомендаций в организации рабочего места беременной бухгалтера - стоит ли подавать жалобу в трудовую инспекцию?

Вопрос №3230369 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.01.2014, 23:01

Проконсультируйте пожалуйста! Имеет ли смысл подавать жалобу в трудовую инспекцию по поводу неорганизованности рабочего места беременной согласно гигиеническим рекомендациям по организации труда женщин? Работаю бухгалтером. Рабочее место было организовано в безоконном помещении. Забеременев, появились проблемы с нехваткой воздуха, головокружением, давлением-проветрить было невозможно кабинет. Даже лежала в больнице с давлением. После написания мной заявления меня временно пересадили в другой отдел, но мое заявление очень не понравилось начальству-что я посмела написать. После этого на работе началась настоящая борьба, мне не дают спокойно доработать - хотя до декрета осталось 5 недель! Нет уже ни сил, ни здоровья. Хотела бы уточнить, имеет ли смысл подавать заявление в трудовую инспекцию - ведь в рекомендациях прописано даже какой должен быть стол, стул для беременной, подставка для ног, освещение и т.д.? Просто уже не оставляют мне выбора со своими пакостями. Буду очень признательна за консультацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26230 отзывов

Подавайте заявление в трудовую инспекцию и ничего не бойтесь. До достижения ребенком возраста 3 лет Вас уволить можно только в связи с ликвидацией организации

20.01.2014, 23:05

Огромное спасибо за ответ! В ближайшее же время обращусь в инспекцию! уже нет сил, страшно приходить на работу, в ожидании очередной пакости

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 464 Поиск Регистрация