Дискриминация и моральное давление - Моя история работы в фирме после объявления о беременности
опубликован 05.01.2013, 21:47
Работаю офис-менеджером в фирме почти год. У нас должно было быть сокращение, меня хотели сократить! Я принесла справку о беременности 12 недель, далее проследовала неадекватная реакция со стороны начальства: меня пересадили с моего рабочего места офис-менеджера просто на стул - без стола, без компьютера и всех принадлежностей. Мне не дают НИКАКОЙ работы, игнорируют. Я просто целый день сижу на стуле и ничего не делаю. Тем самым они говорят, что меня перевели на легкий труд, хотя с моей стороны никаких справок, никаких заявлений не было. Лишили меня премии (неофициальной части зарплаты), оказывают всячески моральное давление. Вопрос: на сколько правомерно меня лишили рабочего места? Как мне дальше быть в этой ситуации?
вариантов два.1 написать в инспекцию по труду,что не рекомендую.второй подойти к руководству и прямо поинтересоваться что за цирк был устроен.Подготовтесь к разговору заранее и аргументы свои.12 недель не повод лишать вас работы и тем более з\п.
Так же есть еще один компромиссынй вариант.Каждый день пишите докланые-сижу мол ничего не делаю,место рабочее не обрудовано, докладываю вам о сложившейся обстановке и прошу принять меры.Писать нужно каждый день и пусть на вашем экземпляре отметку ставят что приняли.
Можете вашему руковосдвту принести распечатку законов и статей что ваше интересное положение его инресов никак не затрагивает.
Можно пойти и на агрессивную защиту, но я как правило против-здоровье ваше и малыша важнее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как защититься от сокращения зарплаты при сокращении рабочего времени во время беременности?
Почему меня уволили и перевели на другую должность во время беременности?
Организация нарушает мои трудовые права - нет рабочего места и компьютера. Как защитить свои интересы?
Перевод беременной сотрудницы на легкий труд вместо работы в теплице - является ли это законным действием работодателя?
Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?
Работаю беременной в Связном - как добиться перевода на легкий труд в розничной торговле?
Как должен выглядеть график работы для беременной сотрудницы? Как справиться с несоответствующими условиями труда?
Кассир в гипермаркете находится в трудовом споре из-за невыполнения условий легкого труда во время беременности
Вопросы по графику работы, компенсации и выплатам во время беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут