Подписала извещение о сокращении по ст.180.
опубликован 03.03.2006, 17:11
Уважаемая Лариса Александровна! Я не совсем согласна с коллегой. Действительно в ст. 180 ТК сказано, что работодатель вправе с согласия работника уволить его по сокращению штата до истечения 2-х месячного предупреждения. В этой же правовой норме работодателю вменена обязанность предупредить работника за 2 месяца. Поскольку эта норма защищает права работника, а не работодателя, если работник сам изъявил желание уволиться ранее, до истечения 2-х месячного срока предупреждения, работодатель не вправе ему отказать в этом.
Таким образом, Вам надо в письменном виде написать заявление, в котором указать, что Вы согласны на увольнение по сокращению штата до истечения срока 2-х месячного предупреждения, и просите уволить Вас с конкретной даты.
Желаю Вам удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Этот вопрос вам необходимо решить с работодателем, поскольку у него есть право (но не обязанность) уволить вас по сокращению штата и без предупреждения об увольнении за два месяца, но только с вашего письменного согласия.
С уважением,.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможность сокращения сотрудника ОВД без отработки положенных двух месяцев и получение компенсации или зарплаты - все
Или в этом случае он уже должен уйти по соглашению сторон или по собственному желанию?
Выгодно ли сократиться без отработки с материальной точки зрения, учитывая возраст
Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев
Какие преимущества сокращения по сравнению с увольнением по собственному желанию?\n2.)
Как защитить свои права после того, как вас уволили во время беременности?
Как досрочно сократиться и сохранить выплаты - варианты для моей мамы
Могут ли отменить сокращение и как сократиться именно 12 сентября - советы и рекомендации
Должна ли я явиться на работу 2 июня после подписания уведомления о сокращении за два месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут