Работодатель требует присутствия на работе вне зависимости от расписания - что говорят правила и законы?

Олег, добрый день!

Если в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что преподаватель обязан находиться на рабочем месте (в образовательной организации) во время, когда у него, согласно расписанию, занятия, а про время, в течение которого занятий нет, в правилах внутреннего трудового распорядка ничего не указано, следовательно, в то время, когда у Вас, согласно расписанию, нет занятий, Вы не обязаны находиться на территории образовательной организации.

Согласно пункту 1 Примечаний к Приказу Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

Поэтому, помимо правил внутреннего трудового распорядка, Вам необходимо уточнить, выполнение каких функций входит ещё в Ваши обязанности, наряду непосредственно с преподавательской (учебной) работой. Возможно, что в течение своего рабочего времени Вы обязаны посещать библиотеки, семинары, ещё какие-то учреждения. Это должно быть указано в Вашей должностной инструкции.