Соблюдение письменной формы заявления об увольнении сотрудника и полномочия работника отдела кадров
опубликован 06.03.2006, 18:08
Работник отдела кадров понуждает работника переписать заявление об увольнении "от руки". (Работник распечатал заявление на компьютере, но подписал собственноручно). Прав ли работник отдела кадров? Либо поясните что значит письменная форма? (ст.80 ТК РФ).
Заранее благодарю.
Это означает, что заявление не может быть устным, оно должно быть изложено на бумаге. Для установления факта написания Вами лично заявления, оно пишется собственноручно. Полагаю, не трудно несколько строк изложить на бумаге и подписать. При приеме на работу Вы писали заявление собственноручно?!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Уважаемый Олег
Письменная форма предполагает как собственноручный, так и машинописный текст.
С Уважением
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
Нарушение трудовой дисциплины - работник подал заявление об увольнении без уведомления руководителя
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Оспаривание штрафа в отделе кадров за увольнение работника без предупреждения на 2 недели
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут