Можно ли заменить оплату праздничных и сверхурочных премией в 50 %, оформить все положением об оплате труда?
Вопрос №3243337
из г. Кунгур
опубликован 23.01.2014, 07:51
опубликован 23.01.2014, 07:51
Можно ли заменить оплату праздничных и сверхурочных премией в 50 %, оформить все положением об оплате труда?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такая замена невозможна. Оплата - отдельно, премия - отдельно.
23.01.2014, 07:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Нет нельзя.Оплата ночных и праздничных предусмотрена ТК.
23.01.2014, 07:52
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе с взрывчатыми веществами - оплата и условия.
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Оплата праздничных и сверхурочных часов при работе посменно
Хочу знать входит ли в минимальный размер оплаты труда: ночные, праздничные и сверхурочные часы, а также уральский коэффициент?
Вопрос о признании сверхурочных часов при наличии оплаченных праздничных часов - нарушен ли трудовой кодекс?
И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных.
Способы расчета оплаты праздничных дней и сверхурочной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут