Я работала в группе по работе с персоналом (место работы г.Ухта Республика Коми), которая входит в отдел по работе с персоналом

Я работала в группе по работе с персоналом (место работы г.Ухта Республика Коми), которая входит в отдел по работе с персоналом( г.Санкт-Петербург) на предприятии была проведена реорганизация, часть работы выполняемой группой была передана в отдел, в связи с чем мне был предложен перевод на равноценную должность из группы (место работы г.Ухты) в отдел (место работы г.Санкт-Петербург) при несогласии увольнение в связи с изменением существенных условий трудового договора п. 7 ст. 77 ТК РФ правильно ли это, не должно ли быть увольнение в связи с сокращением численности?