Какие могут быть приняты меры в отношении работодателя?
опубликован 09.03.2006, 08:28
Ситуация такая: в середине января ушел в отпуск, з/п за декабрь и отработанные дни января не получил, проезд не оплатали. Завтра выходить на работу. Как мне поступить в данной ситуации? Какие могут быть приняты меры в отношении работодателя?
Заранее благодарю за ответ.
Виктор, здравствуйте! Вы вправе обратиться по своему выбору в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, процентов за просрочку и морального вреда, либо в гос.трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением по факту нарушения Ваших трудовых прав. Также в соответствии со ст. 142 ТК РФ при просрочке выплаты зарплаты на срок более 15 дней Вы вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу до выплаты з/пл.
Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов

Как получить зарплату за отработанные дни без официального договора с работодателем?
Как получить выплаты за отработанные дни без договора при уходе по семейным обстоятельствам?
Как разбираться с различием в выплатах алиментов и куда обратиться для решения этого вопроса?
