Мотивируя возможным приказом по возрастному цензу, работодатель просит пенсионера написать заявление на увольнение без даты - законно или нет?
Вопрос №3247466
из г. Набережные Челны
опубликован 23.01.2014, 18:57
опубликован 23.01.2014, 18:57
Работающего пенсионера работодатель просит написать заявление на увольнение без даты. Мотивируя тем, что в организации возможно выйдет приказ по возрастному цензу. Законно это или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Набережных Челнах
Взыскание заработной платы
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Судебное представительство
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Изменение оснований увольнения
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Расторжение срочного трудового договора
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Похожие вопросы
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Директор просит написать заявление об увольнение без даты! Это законно?
Вынудили подать заявление (не написать) без даты написания и даты увольнения.
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут