Правомерность лишения премии после перевода с должности бухгалтера - вопрос эксперта
опубликован 24.01.2014, 08:43
В 2013 году работала бухгалтером, после неудачной для меня проверки ПФР перешла на другую должность (работая бухгалтером уже была беременна, с переводом согласилась т.к. з\плату оставили прежней) а теперь через почти месяц после моего перевода приносят приказ лишить премии за 4 квартал из-за этой проверки (должность в приказе указывают новую а ссылку делают на ту проверку). Поясните пожалуйста можно ли теперь если я уже не считаюсь бухгалтером лишить за тот период работы меня премии? (просто интересно а если бы я вообще уволилась?)
Действия работодателя правомерны, если уволились бы то так же были бы лишены. Премия выплачивается за положительные результаты труда
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вадим,нет нельзя если что обратитесь в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
В нашей организации проводилась проверка отделом кадров утренней явки сотрудников на работу.
Беременная сотрудница согласилась на перевод на новую должность - правильное решение или потенциальные проблемы?
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Незаконная проверка и дисциплинарное взыскание - правомерны ли действия главного бухгалтера?
Правомерно ли удержание 10% надбавки за стаж работы без согласия работника?
Следует ли выплачивать работнику премию по прежней должности на которой он работал до 14 мая.
Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?
Я хочу у Вас узнать, за какой месяц отдел кадров может лишить меня премии, если проступок совершил в ноябре, а приказ от декабря?
Аудит финансово-хозяйственной деятельности компании - выявленные нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут