Беременная сотрудница согласилась на перевод на новую должность - правильное решение или потенциальные проблемы?

Я нахожусь на четвертом месяце беременности, работаю бухгалтером. Директор издал приказ о моем переводе на должность инженера по охране труда, меня с ним ознакомили сегодня и я его подписала т.е получается я согласилась с переводом, зарплату мне оставили что и была ранее. Поясните правильно ли я поступила? И чем в дальнейшем мне может грозить этот перевод (в плане плохого)? И смогу ли я после выхода на работу претендовать на прежнюю должность?