Опоздание на работу из-за чрезвычайной ситуации в городе Краснодар - просьба о помощи в написании объяснительной записки

Вопрос №3251145 из г. Краснодар
опубликован 24.01.2014, 13:04

У меня возникла такая ситуация, в связи с непогодой в г. Краснодар как было сказано что у нас ЧП, город весь во льду, транспорт ходит плохо, света практически во всем городе нет, а так как я живу в пригороде а работаю в городе, у нас света нет уже 4 сутки, в связи с этим я опоздал на работу, и мне сделали выговор. Аргументировали все это тем что это не причина, и что вообще могут уволить по статье за прогул, На работу на 3 ч и я должен написать объяснительную записку, прошу Вас помочь написать грамотно объяснительную записку.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Недилько Вера Владимировна

Юрист Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1799 отзывов

Ярослав!

Да, погодка у нас оставляла желать лучшего.

Но,если, как Вы пишите,Вас не было на работе 3 часа, то за прогул уволить не могут, т.к. нужно было отсутствовать хотя бы 4 часа и 1 мин, что вытекает из следующей нормы Трудового кодекса РФ:

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);"

А вот дисциплинарное взыскание (замечание или выговор) к Вам могут применить (ст. 192 ТК РФ). При этом также пишется объяснение (ст. 193 ТК РФ). В объяснительной распишите, что указали в вопросе и напишите, что просите причину опоздания считать уважительной, т.е, что в опоздании нет вашей вины.

24.01.2014, 13:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

Здравствуйте , у меня возникла такая ситуация , в связи с непогодой в г. Краснодар как было сказано что у нас ЧП , город весь во льду , транспорт ходит плохо , света практически во всем городе нет , а так как я живу в пригороде а работаю в городе , у нас света нет уже 4 сутки , в связи с этим я опоздал на работу , и мне сделали выговор . Аргументировали все это тем что это не причина , и что вообще могут уволить по статье за прогул , На работу на 3 ч и я должен написать объяснительную записку , прошу Вас помочь написать грамотно объяснительную записку .

Ярослав, и что вас так удивляет. на работу опаздывать не имеете права, обязаны написать объяснительную. на имя руководителя. со своих слов. как написали в вопросе.

24.01.2014, 13:07

Спросить юриста