Если подавать в суд, какие шансы у меня выиграть суд?
опубликован 13.03.2006, 04:18
Всё зависит от того, что Вы написали в своем заявлении.
Согласно ст.142 ТК РФ - в случае задержки выплаты з/п на срок более 15 дней работник имеет право известив работодателя в письменной форме приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
НО есть один ньюанс - при этом у работника должна остаться на руках копия его заяления с отметкой о получении этого заявления работодателем. (чтоб потом было что показывать на суде). Тоже самое касается и заяления об увольнении - копия с отметкой о получении.
И для судебного разбирательства доказательства тоже желательно иметь.
Ну а шансы - есть всегда. удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Не получил отпускные после отпуска - как поступить в данной ситуации?
Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных
Прав ли мой работодатель, задерживая выплату заработанного на месяц?
Как правильно уволиться по собственному желанию во время отпуска - консультация по вопросу отработки двух недель
Арендная плата на рынке - стоит ли мне платить за время отпуска?
Окончание испытательного срока без официального оформления - мои права как работника
Работодатель не выплачивает зарплату в последнем месяце года и не выплачивает отпускные - что делать?
Работодатель не выплатил заработную плату за год - как взыскать через суд или государственную инспекцию труда?
Нарушение сроков начисления отпускных - как защитить свои права и получить компенсацию от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут