Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как предотвратить возможные негативные последствия за отсутствие на организованном работодателем субботнике в рабочее время?

Вопрос №3258193 из г. Сочи
опубликован 26.01.2014, 00:39

Как защититься от возможных репрессий за невыход на субботник, если он организован работодателем по распоряжению мэра, в рабочее время, и оформляется приказом о временном изменении характера работы сотрудника?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Написать письменный отказ.Работа на субботнике является общественной нагрузкой. Эта работа не входит в Ваши должностные обязанности(согласно должностной инструкции). Если будет наказание, то его незаконность можно оспорить в суде.

26.01.2014, 00:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Сурен вам за эти часы оплатят.

26.01.2014, 00:41

Спросить юриста

Аверкиева Светлана Анатольевна

Юрист из города Калининград, стаж 16 лет

5.0 1347 отзывов

Советую все таки выйти на работу. Иначе может быть расценено работодателем, как невыход на работу, т. е. прогул.

Или причина должна быть уважительной.

26.01.2014, 00:46

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Есть варианты для отказа от работы в выходные и праздничные дни. Указание мэра не может отменить федеральные законы в частности ТК РФ. Во всяком случае работа в праздничные и выходные дни должна оплачиваться в двойном размере.

26.01.2014, 00:49

Спросить юриста

Березкин Павел Вячеславович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 902 отзывa

Сурен, доброй ночи! Полностью согласен со Светланой Анатольевной. Уважаемые коллеги, читайте вопрос внимательней, там же написано - в рабочее время. Удачи!

26.01.2014, 01:10

Видимо, я неточно сформулировал вопрос. Речь не идет о нежелании выходить на работу. Как быть, если ты не хочешь менять свои должностные обязанности и становиться дворником?

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Есть такое понятие как должностные обязанности и они естественно должны выполнятся в рабочее время.А когда, допустим бухгалтера заставляют мести улицу, это есть не соблюдение должностной инструкции.

26.01.2014, 01:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста